上班途中，摔倒后骨折算工伤吗

法律分析：
（1）通常上班途中自己摔倒骨折不能认定为工伤。工伤保险规定，上下班途中认定工伤需是受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，自己摔倒多是个人原因，本人负主要责任，不满足工伤认定条件。
（2）但存在特殊情况，在工作场所内，若因工作原因摔倒骨折，或者在工作时间前后，在工作场所内进行与工作相关的预备性或收尾性工作时摔倒骨折，这种情形可认定为工伤。

提醒：
上班期间摔倒情况复杂，责任认定因具体情形而异，建议遇到类似情况咨询以获精准分析。
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（一）若在上班途中自己摔倒骨折，一般不能认定工伤，但可保留好相关医疗诊断证明、摔倒地点的情况说明等材料，以防万一后面有其他情况。
（二）若怀疑自己的情况有可能符合工伤认定条件，可向单位的人力资源部门咨询，了解申请工伤认定的流程。
（三）若在工作场所内，因工作原因或从事与工作有关的预备性、收尾性工作摔倒骨折，要及时告知单位，要求单位在规定时间内申请工伤认定；单位不申请的，自己可在规定期限内自行申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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1.通常，上班途中自己摔倒骨折不算工伤。按工伤保险规定，上下班途中非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才可认定工伤。自己摔倒多是个人原因，本人担主要责任，不满足认定条件。
2.但在工作场所，因工作原因摔倒骨折，或工作时间前后，在场所内做与工作相关预备或收尾工作摔倒骨折，能认定为工伤。
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结论：
上班途中自己摔倒骨折一般不算工伤，但在工作场所内因工作相关原因摔倒骨折可认定为工伤。
法律解析：
根据工伤保险规定，上下班途中被认定为工伤需满足受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这一条件。上班途中自己摔倒通常是个人原因导致，本人负主要责任，不满足认定工伤条件。然而，在工作场所内，因工作原因摔倒骨折，或者在工作时间前后，于工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作摔倒骨折，是可以认定为工伤的。如果大家在工伤认定方面有疑问，或遇到相关法律问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们会为你提供专业解答。
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1.上班途中自己摔倒骨折一般不算工伤。工伤保险规定，上下班途中需是受到非本人主要责任的交通事故等特定事故伤害才认定为工伤，自己摔倒多因个人原因，本人负主要责任，不满足认定条件。
2.若在工作场所内因工作原因摔倒骨折，或者在工作时间前后于工作场所从事与工作有关的预备性或收尾性工作摔倒骨折，可认定为工伤。
3.建议员工在上班途中注意自身安全，遵守交通规则，降低意外发生几率。若在工作中发生摔倒等意外，及时向单位报告并收集相关证据，以便后面认定工伤使用。