职务侵占罪数额较大怎么处理的

法律分析：
（1）职务侵占罪中数额较大的情况，按照刑法规定，公司、企业等单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这明确了该行为的刑事法律后果。
（2）司法实践里认定数额较大，要依据相关司法解释。司法机关会全面考虑多方面情节，比如侵占财物具体金额、行为人的主观故意程度等。
（3）量刑会根据行为人的表现有所不同。有自首、立功、积极退赃退赔等情节的，可从轻或减轻处罚；而拒不退还、多次实施侵占行为的，则可能从重处罚。
（4）被侵占单位有权利通过刑事附带民事诉讼，要求行为人返还财物并赔偿损失，以此来维护自身权益。

提醒：
若涉及职务侵占数额较大案件，行为人的情节不同量刑差异大，建议及时咨询专业分析。被侵占单位应及时通过合法途径维权。
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1.职务侵占罪数额较大时，依据刑法，公司等单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。司法实践认定数额较大要结合司法解释，综合多方面情节。
2.对于量刑，若行为人有自首、立功、积极退赃退赔等情节可从轻或减轻处罚；若拒不退还、多次实施侵占行为则可能从重处罚。
3.被侵占单位可通过刑事附带民事诉讼要求行为人返还财物、赔偿损失。
建议：单位应加强内部监管，完善财物管理制度，防止职务侵占行为发生。行为人若涉嫌该罪，应积极自首、退赃，争取从轻处罚。
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结论：
公司、企业或其他单位工作人员职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。量刑会根据多种情节调整，被侵占单位可通过刑事附带民事诉讼要求返还财物和赔偿损失。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大，会受到刑事处罚。在司法实践里，认定数额较大要结合相关司法解释，同时司法机关会综合考虑多方面情节。比如行为人有自首、立功、积极退赃退赔等表现，处罚会从轻或减轻；若存在拒不退还、多次侵占等情况，则可能从重处罚。并且，被侵占单位有权利通过刑事附带民事诉讼来维护自身权益，要求行为人返还财物、赔偿损失。如果您遇到类似职务侵占的法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和帮助。
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（一）若涉及职务侵占数额较大，行为人应主动自首，配合调查，积极退赃退赔，争取从轻或减轻处罚。
（二）被侵占单位可及时收集留存相关证据，为刑事附带民事诉讼做准备，以要求行为人返还财物、赔偿损失。
（三）司法机关在认定时会综合多方面情节，相关人员应如实陈述事情经过，避免隐瞒或虚假陈述。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.对于职务侵占罪数额较大的处理，按规定，公司、企业等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.司法实践里，认定数额较大要结合司法解释，综合考量财物金额、主观故意、是否退财等情节。
3.若有自首、立功、积极退赃等情节可从轻或减轻处罚；拒不退还、多次侵占则从重处罚。
4.被侵占单位可通过刑事附带民事诉讼要求返还财物、赔偿损失。