重庆工伤认定标准及流程是什么？

重庆市工伤认定标准及流程主要依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》以及《工伤保险条例》等相关法律法规来确定。工伤认定的核心在于判断是否存在与工作有关的意外伤害或职业病。具体步骤如下：首先，单位应在事故发生后及时向当地社保部门提交工伤认定申请，并提供相关证据材料，如事故调查报告、医疗证明等；其次，员工或其法定代理人也可以直接提出认定申请；最后，社会保险经办机构会根据提供的材料进行审查并作出认定决定。如果对结果有异议，可在规定期限内申请行政复议或者提起诉讼。这些流程和标准确保了工伤认定的公正性与合法性。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十条：生产经营单位应当向劳动者提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品；对从事占工时百分之八十以上露天劳动的劳动者，应当供给防暑、防寒等合理的劳动保护措施。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条：职工非因工负伤并且难以维持基本生活的，可以向民政部门申请救助。民政部门应当依照有关规定及时批准救助。《工伤保险条例》第二十七条：用人单位对工作人员的工伤认定有异议的，可以自收到工伤认定决定书之日起15个工作日内向社会保险行政机关提出administrativereconsideration申请。